前一份工作教會我的事情
離職後大概過了4個月，偶爾從前同事口中得知前公司的經營狀況亮起紅燈，甚至各種「鬼故事」頻傳。
這讓我再度反思：在動盪的環境下，如何持續保有競爭力，並提高自己無可取代的價值，好讓未來的自己擁有更多選擇權？
工作與生活的界線必須清晰
這不只是時間分配，更是心理邊界的建立。
警惕家族企業的非理性因子
雖然凡事皆有例外，但這類企業往往容易將勞資權益與人情壓力混為一談。當極端狀況發生時，人情壓力往往會干擾對你的人生有重大影響的判斷。
我的底層邏輯： 工作之於我，核心價值是獲取資源（賺錢）。我不排斥在職場建立友誼，但若某些因素挑戰到這個底層邏輯，我必須能毫不猶豫地做出選擇。ㄑ
對於目前工作的看法
目前的工作環境對我而言是一個絕佳的成長平台。同事與主管都蠻好相處的，最重要的是公司制度透明，績效與獎金機制明確。
- 把握環境紅利：全力累積技術實力與產業經驗。
- 量化成長：透過明確的績效爭取實質回饋，包括金錢與技術上的（技術如何量化成長可以另外寫一篇文章聊）
接案
因緣際會下，今年應該有機會可以接到幾個副業專案，包含前後端開發與 AI 應用的接案機會。雖然這與我的職涯發展高度相關，但我也意識到一個現實問題：
我的能量與注意力，是否足以支撐如此高強度的輸出？
在正職工作之外，我還需要處理接案、語言學習、結婚與人生規劃，所以 Overloading 是可預期會發生的。希望我可以撐過這段高壓期，只要撐過去，預期可收穫非常豐厚的成果。
對於生活的一些紀錄
這次過年回家，我也跟家人釐清了家裡的經濟狀況，也讓我持續反思未來 3-5 年的佈局。
- 婚姻計畫的取捨 我決定將結婚計畫適度推遲。如果婚禮的開銷會大幅影響現有的工作專注度或投資布局，那這件事就不是現階段的優先選項。理性的選擇，是為了讓未來更有保障。
- 日本移居計畫 面對國際情勢的不確定性，加上對台灣經濟長期走勢的觀察，前往日本的計畫仍需持續推進。
2026 是一個關鍵的轉折點，願我能在這場多線並進的計畫中可以保持清醒且穩定輸出。加油勒！
